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Unidad Municipal de la Mujer
- Detalles
- Categoría: Unidades
- Publicado el 29 Enero 2014
Descripción general:
La Unidad de la Mujer es la encargada de desarrollar Programas que fortalezcan la disminución de las principales brechas de desigualdad a través de la Política de género en los siguientes ejes:
- Eje de Desarrollo Social (Violencia contra las mujeres, Salud, Salud Sexual y Reproductiva )
- Eje de Desarrollo Económico (Iniciativas Económicas, Cultura y Recreación)
- Eje de Desarrollo de la Ciudadanía (Participación, Política y Ciudanía)
- Eje de Fortalecimiento Institucional.
Funciones:
- Asesorar y facilitar a los Concejos Municipales propuestas y herramientas para la incorporación del enfoque de género en las decisiones, planes, programas y presupuestos públicos.
- Promover procesos de sensibilización y formación sobre equidad de género y su incorporación en la gestión municipal con las autoridades públicas y el personal técnico de las distintas áreas de la gestión municipal.
- Asesorar y monitorear a las dependencias en la Identificación y puesta en marcha de mecanismos que garanticen la incorporación transversal del enfoque de género en su quehacer y el cumplimiento de la Política de Género y su Plan de acción.
- Participar en los procesos de diseño de herramientas de planificación municipal (estratégicas, operativos, presupuestarios, normativos, evaluativos, etc.) para orientar y velar por la incorporación del enfoque de género.
- Formar y asesorar al personal y Concejo Municipal para la utilización de un lenguaje institucional no sexista ni androcéntrico.
- Orientar a las dependencias para establecer sistemas de información desagregada por sexo e indicadores de género, así como la identificación y sistematización de información relevante que contribuya a visualizar la situación de las mujeres en distintos ámbitos.
- Proponer instrumentos específicos que contribuyan a transformar la cultura organizacional de la municipalidad, reduciendo los potenciales condicionantes (simbólicos, políticos, institucionales y técnicos) para la igualdad promoviendo una cultura de respecto, no sexista y no discriminatoria hacia las mujeres.
- Informar y divulgar ante el personal político y técnico de la municipalidad, las acciones e impactos de los esfuerzos municipales por la equidad de género.
- Diseño y puesta en marcha de programas de acción afirmativa y acciones por la igualdad de oportunidades.
- Elaborar diagnósticos que evidencien la situación de las mujeres y las brechas de género existentes, en coordinación con otras dependencias municipales.
- Diseñar propuestas, proyectos y planes que permitan concretizar los objetivos y líneas estratégicas definidas en las políticas de género.
- Diseñar e implementar en coordinación con otras dependencias la puesta en marcha de procesos que contribuyan a promover la participación ciudadana de las mujeres de manera sustantiva, a nivel comunitario y municipal.
- Contribuir a identificar y calificar las necesidades y demandas prácticas y estratégicas de las mujeres y sus expresiones organizativas, promoviendo espacios de consulta y reflexión participativa y representativa.
- Facilitar y apoyar el fortalecimiento de la interlocución entre las ciudadanas y sus expresiones organizativas con la Municipalidad y coordinar acciones conjuntas por los derechos de las mujeres y la equidad de género.
- Diseñar e implementar procesos encaminados a promover el empoderamiento de las mujeres en el ámbito público y privado.
- Sensibilizar a mujeres y hombres sobre los derechos de las niñas, las jóvenes y las mujeres del municipio.
- Diseñar y ejecutar campañas para promover el derecho a una vida sin violencia hacia las mujeres.
- Orientar y derivar a la institución pertinente a mujeres que sufren situaciones de violencia de género. Establecer articulaciones y seguimientos claros con las instancias involucradas.
- Articular esfuerzos con otros actores del municipio para construir y fortalecer alianzas para la promoción de la equidad de género y los derechos de las mujeres.
- Informar y divulgar ante la población y las instituciones y asociaciones presentes en el municipio, las acciones e impactos de los esfuerzos municipales por la equidad de género.
